Feministerna trappar upp könskriget mot män. En motion som kräver högre ingångslöner för kvinnor har klubbats igenom i ett fullmäktigemöte för fackförbundet Sveriges Ingenjörer.
Motionen föreslår att Sveriges Ingenjörer, var styrelse består av fem kvinnor och fyra män, aktivt ska verka för att nyexaminerade kvinnor ska ha 15 % högre ingångslön än män på populationsnivå. Detta presenteras som ett medel för att motverka påstådda orättvisa löneskillnader mellan könen.
"Motionsförfattarna vill med denna text förmedla vårt förslag att ändra åsikt i frågan om att vara emot ojämställda löner och istället aktivt driva frågan om att ojämställda löner kan vara av godo", står det i motionens inledning.
Motionen framförs av Sveriges Ingenjörer Syd, Sveriges Ingenjörer AB Volvo, Klöver Dam, Mera Pang för Pengarna/Volvo Cars, Chefer & Ledarskap samt Ericssonlistan.
"Jag tror att vi ska gå ut och säga att tjejerna är bättre och ska ha bättre betalt", säger Mikael Goldberg från Ericssonlistan under debatten
Motionen framför två huvudargument som de menar motiverar förslaget: att kvinnor har bättre betyg och att de har bättre studietakt än män.
Motionen klubbades igenom med justeringen att den specifika procentsatsen ströks.
