Den skotska kvinnan Roz Adams har nyligen fått 70 000 i skadestånd för att hennes förra arbetsgivare bedömts ha diskriminerat henne när de sparkade henne för hennes åsikt att kön är "oföränderligt". Detta rapporteras av The Telegraph.
Kvinnan, som var anställd på Edinburgh Rape Crisis Center blev både trakasserad och diskriminerad på grund av sin övertygelse. Rätten menade att hennes rätt att uttrycka sig fritt hade kränkts, och förutom skadeståndet dömdes arbetsgivaren att offentligt be henne om ursäkt.
Adams kallades "transfobisk" för att hon ansåg att offer för sexuellt våld hade rätt att få stöd av biologiska kvinnor. Hennes fall rörde upp känslor eftersom det visade på en absurd utredning av arbetsgivaren. Mridul Wadhwa, själv en transkvinna, utsedde utredningsgruppen mot Adams.
Domstolen beskrev situationen som en ”jakt på kättare”, präglad av ideologisk vinkling.
Efter domen uttryckte Adams sin tacksamhet. Hon uppmanade också till att vårdcentren borde tydliggöra definitionen av begreppet "kvinna".
Kommentarer förhandsgranskas inte av Riks och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.