Migrationsverket får uppdrag att ta fram förslag till undantag för lönekrav

Regeringen ger Migrationsverket i uppdrag att, tillsammans med Arbetsförmedlingen, ta fram förslag på yrken som kan undantas från det föreslagna lönekravet vid arbetskraftsinvandring. Uppdraget ska fokusera på bristyrken där det finns långsiktiga rekryteringsbehov.

I en proposition föreslås ett lönekrav motsvarande 90 procent av medianlönen. Samtidigt ska regeringen kunna besluta om undantag för yrkesgrupper där det saknas inhemsk arbetskraft. För undantagna yrken gäller att löner och villkor inte får vara sämre än kollektivavtal eller etablerad praxis vid heltidsarbete.

– Det tidigare lönekravet för arbetskraftsinvandring låg på en alldeles för låg nivå, särskilt med tanke på hur många som idag står utanför arbetsmarknaden i Sverige.

– Därför höjer vi nu lönekravet och satsar på att få fler människor som redan befinner sig i Sverige att komma i arbete. Samtidigt finns det branscher med stor kompetensbrist och där är arbetskraftsinvandringen nödvändig för att täcka upp bristen på inhemsk arbetskraft. Med de regler som nu föreslås går vi ifrån det tidigare orimligt låga lönekravet samtidigt som vi värnar möjligheten att rekrytera till bristyrken, säger migrationsminister Johan Forssell.

Kristdemokraternas migrationspolitiska talesperson Ingemar Kihlström betonar att invandringen måste ske kontrollerat:

– Arbetskraftsinvandring är nödvändigt för att säkra arbetskraft och ny kompetens till Sverige, men den måste ske i ordnade former. Inriktningen är att främja högkvalificerad arbetskraftsinvandring.

– Det måste också finnas en möjlighet för undantag från lönekravet när det finns ett starkt behov av att tillgodose brist på nödvändig arbetskraft inom vissa yrkesgrupper.

Arbetsmarknadsminister Johan Britz, som tidigare förslagit att inrätta en myndighet för rekrytering av utländska talanger, menar att Sverige behöver mer arbetskraftsinvandring:

– Sverige behöver mer arbetskraftsinvandring. Detta är ett steg i arbetet att förenkla för svenska företag att kunna rekrytera kompetent arbetskraft från utlandet.

Uppdraget ges till Migrationsverket och ska redovisas senast den 20 mars 2026.

Migrationsverket har tidigare föreslagit att undanta följande yrken från det tidigare förslaget om att höja lönekravet till 100 procent av medianlönen, ett krav som sänktes till 90 procent: bärplockare, lärare, kockar, lärare, byggarbetare, vårdpersonal, personliga assistenter, studie- och yrkesvägledare, spelutvecklare, socialsekreterare, kriminalvårdare, lokförare och städare. Det utgör bara en bråkdel av hela listan.