Kvinnliga arbetsförmedlare har lägre årsinkomst än sina manliga kollegor, enligt en ny rapport.
Samtidigt visar studien att timlönerna är i stort sett identiska.
Skillnaden förklaras främst av arbetstid och frånvaro.
En ny rapport visar att kvinnliga arbetsförmedlare har lägre årsinkomst än sina manliga kollegor. Men skillnaden beror inte på kön, utan på arbetstid, rapporterar Publikt.
Studien, som omfattar omkring 8 700 arbetsförmedlare, visar att timlönerna mellan män och kvinnor är i princip identiska. Trots detta tjänar kvinnor i genomsnitt cirka åtta procent mindre per år.
Enligt forskarna förklaras skillnaden främst av att kvinnor i större utsträckning arbetar deltid eller har högre frånvaro, exempelvis på grund av sjukdom eller föräldraskap.
– Inkomstskillnaderna beror på arbetstid, inte på skillnader i produktivitet, diskriminering eller att kvinnor och män löneförhandlar på olika sätt, säger Negar Khaliliaraghi, som är en av rapportförfattarna, i ett pressmeddelande.
Studien bygger på data från 257 arbetsförmedlingskontor under perioden 2003–2014 och anses av vissa vara en av de mest omfattande inom området.
Kommentarer förhandsgranskas inte av Riks och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.