Unga vänder ryggen till klimatet – trygghet och krisberedskap viktigare

Idealismen tappar greppet om den unga generationen.

Klimat rasar i betydelse – trygghet, vård och brottsbekämpning står nu i fokus.

– Vi ser en generation som känner oro för vissa samhällsfrågor och vill agera för samhällets bästa här och nu, säger Sofia Rasmussen, vd på Rasmussen Analys.

Osäkra tider har skiftat ungas värderingar bort från idealistiska idéer. En kraftig förskjutning i unga svenskars värderingar blir tydlig i årets rapport Ungdomsfokus 2025, framtagen av Rasmussen Analys och Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.

Där framgår att intresset för klimatet halverats sedan 2019, särskilt bland unga kvinnor – från 51 till 15 procent. Även jämställdhet har tappat rejält i engagemang, medan frågor som sjukvård, skola och trygghet nu toppar listan.

– I årets rapport ser vi en generation som känner oro för vissa samhällsfrågor och vill agera för samhällets bästa här och nu, säger Sofia Rasmussen, vd på Rasmussen Analys.

Drömyrkena speglar skiftet: Efter entreprenör och egenföretagare följer polis, läkare, lärare och djurskötare.

– Man kan tolka det som att krisen blivit en katalysator för ansvarstagande och pliktkänsla hos unga, i kontrast till allmänhetens syn på dem som självupptagna och curlade, säger Sofia.

Kraftig värderingsförändring

Bland unga som följer den säkerhetspolitiska utvecklingen eller engagerar sig i samhällsfrågor är framtidstron markant högre. 61 procent av samhällsengagerade unga tror att deras generation får det bättre än sina föräldrar, jämfört med 34 procent bland oengagerade.

– Årets resultat tydliggör sambandet mellan information, delaktighet och framtidstro, och påminner oss om att även i tider av krig och kriser kan engagemanget bli en motvikt till uppgivenhet, säger Rasmussen.

Rapporten bygger på en enkätundersökning med 1 280 svarande, varav 1 018 är mellan 15 och 29 år.

Nya krav på arbetslivet

Tre av fyra unga kan tänka sig bli ledare – men nästan lika många tycker att dagens chefer inte håller måttet. Empati, tydlighet och tillit står högt i kurs, medan kontroll och hierarki värderas lågt.

– Unga vill inte bli curlade, men inte heller kontrollerade, säger Ida Hennerdal, verksamhetsledare för Ungt Ledarskap.

När det gäller arbetsliv värdesätter unga i första hand hög lön (39 procent), följt av trevlig arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Samtidigt har 72 procent sökt hjälp för psykiska besvär – en tydlig ökning sedan 2018.