"Är du muslim radikal?" – nu får bolaget betala ersättning för diskriminering

En kvinna sökte jobb som städerska och fick en oväntad fråga från arbetsgivaren.

"Är du muslim radikal", frågade arbetsgivaren. 

Nu anser DO att hon diskriminerats på grund av religion.

En kvinna sökte jobb som städerska på ett städföretag. Företaget sökte personal för hemstädning och kontorsstädning. Kvinnan tog kontakt med arbetsgivaren via mejl för att visa intresse för tjänsten. 

Men i stället för att få frågor om sin erfarenhet och sina kunskaper fick hon en annan fråga: ”Är du muslim radikal?”

Kvinnan reagerade på frågan och ifrågasatte varför hennes religion skulle vara relevant för ett arbete inom städning.

I ett mejl till företaget skrev hon att hon inte förstod varför frågan ställdes och ville veta vad den hade med jobbet att göra.

Arbetsgivaren svarade då: ”Har råkat ut för en, det passar inte i jobbet.” 

"Klumpigt"

När DO utredde ärendet fick företaget möjlighet att förklara sitt agerande.

Arbetsgivaren beskriver det som en väldigt klumpigt formulerad fråga. De ansåg däremot inte att det handlade om diskriminering.

De lyfte också fram att företaget hade anställda från bland annat Ukraina, Ghana, Vietnam, Portugal, Sverige och England och att de inte är emot människor, utan istället ger många nyanlända en chans.

Företaget bad senare om ursäkt.

DO: Diskriminering 

DO har utrett händelsen och kommit fram till att kvinnan utsatts för diskriminering som har samband med religion.

Enligt myndighetens bedömning hindrades kvinnan från att komma vidare i rekryteringen på grund av en religiös tillhörighet.

Nu begär DO att företaget ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.