Förortssvenska och muslimsk tro minskar chansen till jobb

Ny rapport visar att företagsledare påverkas negativt av förortsdialekt vid rekrytering.

Över en tredjedel av cheferna uppger att språket ger ett sämre intryck.

Även muslimsk tro påverkar bedömningen negativt.

Rapporten från Stiftelsen Järvaveckan och PwC Sverige visar att språk och kulturella uttryck spelar stor roll på den svenska arbetsmarknaden.

I undersökningen, där 500 företagsledare deltagit, uppger 37 procent att förortssvenska påverkar deras intryck av en arbetssökande negativt.

Samtidigt svarar 87 procent att rekryteringar sker utifrån erfarenhet och kompetens.

– Det här är fördomar, säger Ahmed Abdirahman, vd för Stiftelsen Järvaveckan till TV4.

Islam påverkar

Rapporten pekar också på att andra faktorer som påverkar bedömningen vid anställningsintervjuer negativt.

61 procent av företagsledarna uppger att religiösa eller kulturella attribut, som slöja, kippa eller kors påverkar.

När det gäller muslimsk tro svarar 38 procent att det påverkar negativt vid en intervju.

Det kan jämföras med omkring 10 procent för kristen och judisk tro.