Jobbannons i England anklagas för diskriminering mot vita britter
Westminster_City_Hall-_Victoria_Street_SW1_-_geograph.org.uk_-_1284668-3.jpg
Westminster City Council, vilket är en kommun i London, har hamnat i blåsväder efter att de publicerat en jobbannons som prioriterar kandidater från den så kallade "globala majoriteten". Samtidigt har National Council of Voluntary Organisations (NCVO) förklarat att det begreppet syftar på alla grupper utom vita britter och andra vita grupper.
Jobbannonsen beskriver rekryteringsmetoden som en form av "positiv diskriminering" och hänvisar till jämlikhetslagstiftning (Equality Act, 2010).
Rollen, med titeln "Executive Assistant", har en ingångslön på cirka 55 000 pund per år, motsvarande 750 000 kronor.
Detta är inte första gången en diskriminerande rekryteringsprocess kommer till ytan. Bland annat har säkerhets- och underrättelsetjänsterna MI5, MI6 och GCHQ begränsat vissa praktikplatser till minoritetsgrupper.
Annonsen har väckt starka reaktioner. Vissa kritiker menar att "global majority" används för att vita britter redan är en lokal minoritet i London.
Missa inga viktiga nyheter
Få vårt dagliga nyhetsbrev direkt i din inkorg
Hannes Elfving
Skribent
0 publicerade artiklar
Kommentarer (0)
Innehållet som publiceras på Riks omfattas av grundlagsskydd. Detta inkluderar inte kommentarsfältet. Du som kommenterar är helt ansvarig för det du skriver.
Inga kommentarer än. Bli den första att kommentera!