Region Västerbotten går in med ett tillfälligt rekryteringsstöd till företag som anställer tredjelandsmedborgare som förlorat jobbet på Northvolt.

– Den här samlade kompetensen är unik och otroligt viktig, säger Patrik Sällström, regional utvecklingsdirektör på Region Västerbotten.

Syftet är att "behålla den höga kompetens" som riskerar att gå förlorad från Västerbotten och att "stötta näringslivet i en omställningsperiod".

Stödet kan användas till insatser för kompetensutveckling under introduktionen av nyanställda tredjelandsmedborgare.

Det innebär att det riktas mot personer med medborgarskap i ett land utanför EU/EES.

– Det är viktigt att vi gör vad vi kan för att stötta företagen nu, säger Patrik Sällström på Region Västerbotten i ett pressmeddelande.

– Vi vill också behålla så många som möjligt av den friställda personalen från Northvolt hos oss i Västerbotten.

Han säger att det är viktigt att göra "vad vi kan för att stötta företagen nu".

– Genom att undvika att livskraftiga företag hamnar på obestånd skapar vi bättre förutsättningar för snabb återhämtning.

Stödet kompletterar andra omställningsstöd från bland annat Arbetsförmedlingen och Europeiska globaliseringsfonden (EGF) som redan finns på plats, enligt Region Västerbotten.

KRAVEN FÖR FÖRETAGET:

• Ha anställt en tredjelandsmedborgare (utanför EU/EES) som förlorat sin anställning i samband med Northvolts konkurs.

• Följa gällande regelverk för arbetstillstånd enligt Migrationsverket.

• Ha arbetsställe registrerat i Västerbotten.

• Vara ett litet eller medelstort företag (max 249 anställda) med vinstdrivande verksamhet.

• Ha minst två heltidsanställda samt bedrivit verksamhet i minst ett år.

• Stödet gäller kostnader för bland annat lärarlöner, deltagarlöner, resor, logi och utbildningsmaterial kopplat till kompetensinsatsen.

OM STÖDET

• Stödet är sökbart från och med idag den 14 april till och med den 30 november 2025.

• Kompetensutvecklingsinsatser får pågå i upp till 6 månader och ska vara avslutade senast 31 augusti 2026.

• Stödet omfattar upp till 70 procent av kostnader för mindre företag (max 49 anställda) och upp till 60 procent för företag med upp till 249 anställda.

Källa: Region Västerbotten