Myndighet sågar polisen – vill se fler kvinnor och utlänningar i uniform

Riksrevisionen har nyligen publicerat en rapport om brister i antagningen till polisutbildningen. Rapporten konstaterar att antagningsprocessen inte lyckas välja de mest lämpade kandidaterna – och att antagningsprocessen, enligt Riksrevisionen, har för lite "mångfald" eftersom testerna är för svåra för kvinnor och utlänningar..Dubbelt så många kvinnor på 20 år – ändå inte tillräckligtI en särskilt anmärkningsvärd del av rapporten problematiseras den upplevda bristen på utlänningar och kvinnor i poliskåren:– Regeringen vill ha ökad mångfald i poliskåren. Granskningens resultat tyder dock på att antagningsprocessen innehåller moment som kan missgynna kvinnor och personer med utländsk bakgrund, konstaterar Riksrevisionen. Myndigheten påpekar en brist på mångfald trots att 35 procent av poliserna och 32 procent av polischeferna i Sverige numera är kvinnor – en markant förändring jämfört med 1958, då endast 17 kvinnliga poliser patrullerade Stockholms gator, alla iförda kjol. Efter en våg av "aktiva åtgärder" hade andelen kvinnor vuxit till hela 22 procent år 2006.Det uppmärksammas även att var femte kvinnlig sökande inte klarar styrketestet, som går ut på att lyfta en skivstång från marken upp till hakan. Myndigheten vill nu göra om testerna så att kvinnor ska prestera bättre.– I andra nordiska länder, där man i stället testar styrka med andra övningar, presterar kvinnor betydligt bättre, säger Linda Jönsson projektledare för Riksrevisionens granskning i en intervju med TT / Omni.Ta bort "ålderdomligt språk" – få in fler utlänningarRiksrevisionen riktar också kritik mot "ålderdomligt språk" som de menar leder till att mer än var tredje sökande med utländsk bakgrund underkänns i begåvningstestet:– Det kan vara så att det är ett ålderdomligt språk, så att man inte förstår orden då de inte används i dagsläget, säger Jönsson.Myndigheten menar att processen, trots relativt höga kostnader, misslyckats med att ta fram en fungerande "heltäckande arbetsanalys" av vilka egenskaper en polis bör ha och att det därför saknas underlag för beslut om vilka tester och gränsvärden som bör ingå i antagningsprocessen.– Antagningen till polisutbildningen fungerar inte effektivt, slår myndigheten fast..Riksrevisionen rekommenderar nu polismyndigheten att se över hur de rekryterar nya poliser. Myndigheten vill ta fram en tydlig bild av vilka egenskaper och förmågor som är viktiga i polisyrket och se till att kvinnor och utlänningar inte diskrimineras.Dessutom vill de undersöka om den nuvarande urvalsmetoden kan ersättas med en modell där flera faktorer vägs samman. Istället för att ha prövningar året runt föreslås att prövning sker inför varje terminsstart. De vill också bli bättre på att upptäcka olämpliga sökande och hindra dem från att försöka igen..LÄS MER: Kritik mot sänkta krav för poliser: "Svensk polis ska inte spegla samhället – den ska skydda det".Kommentarer förhandsgranskas inte av Riks och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.

Myndighet sågar polisen – vill se fler kvinnor och utlänningar i uniform

Populära artiklar