Prenumerera
Efter ett bråk med ledningen förändrades allt för en målare.
Ett mejl och en BankID-signering avslutade hans anställning.
Nu krävs skadestånd i Arbetsdomstolen.
En 64-årig målare, som arbetat 42 år på samma målerifirma, förlorade sin anställning efter en händelse som började med en konflikt på arbetsplatsen, rapporterar Byggnadsarbetaren.
Bakgrunden är ett möte hösten 2025 mellan flera målare och företagets HR-chef. Enligt stämningsansökan blev mötet hektiskt och spårade ur.
Tio dagar senare kallades målaren och hans kollegor till ett nytt möte. Där anklagades han för att ha misskött sina arbetstider trots att han inte ska ha fått kritik för det tidigare.
Där ställdes han inför ett ultimatum. Han skulle antingen skriva under en överenskommelse om att sluta, eller bli uppsagd. Han tackade nej till båda alternativen.
Senare samma dag fick han ett mejl med en länk. För att öppna innehållet behövde han logga in med BankID, vilket han gjorde.
Kort därefter kom ett besked. Han hade signerat ett avtal om att avsluta sin anställning med omedelbar verkan, utan uppsägningstid.
Dagen efter meddelade målaren skriftligen att signeringen skett av misstag. Trots det fick han inte återgå till arbetet.
Enligt fackets jurist fanns det ingen anledning för mannen att frivilligt säga upp sig på det sättet. Han närmade sig pension och hade efter sina 42 år på arbetsplatsen rätt till fyra månaders uppsägningstid enligt kollektivavtal.
I april 2026 lämnade LO-TCO Rättsskydd in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Facket kräver att arbetsgivaren ska betala 250 000 kronor i allmänt skadestånd samt ersätta utebliven lön på drygt 45 000 kronor i månaden från december 2025.
Kommentarer förhandsgranskas inte av Riks och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
