Prenumerera
En ny undersökning från SCB visar att 51 procent av de tillfrågade arbetsgivarna uppger att de haft problem med rekrytering under det senaste halvåret. De vanligaste orsakerna uppges vara för få sökande med rätt erfarenhet eller utbildning (60 procent) och för höga lönekrav (38 procent).
Enkätstudien "Lediga jobb och rekryteringsbehov", som utfördes 18 juli till 14 november 2024, är SCB:s första kartläggning av vilka yrken som har störst personalbrist. Av 23 400 arbetsgivare svarade 51 procent att de haft problem med rekrytering under det senaste halvåret. Tre av fyra har vidtagit åtgärder i form av att förlänga rekryteringsperioden (58%) eller sänka kraven på erfarenhet (25%).
Larmet om personalbristen kommer trots en hög arbetslöshet. Vid tidpunkten för studien låg den på 8 procent, medan den idag ligger på 9,4 procent.
De tre yrken som saknar mest personal är IT-arkitekter (4 700), undersköterskor (3 500) och lärare (3 000), varav 1 100 är grundlärare. Det rapporteras även om personalbrist inom praktiska yrken som snickare och murare (2 500) samt installations- och industrielektriker (1 600).
29 procent planerar att öka antalet anställda det kommande året, medan bara 13 procent räknar med neddragningar. 34 procent förväntar sig oförändrad personalstyrka.
Kommentarer förhandsgranskas inte av Riks och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
