Anställd försökte stoppa en kvinnas skilsmässa

En kvinna sökte hjälp på medborgarkontoret i Hässelby för att ansöka om skilsmässa, men istället för att hjälpa henne försökte en anställd övertala henne att ändra sig.

Den anställde ska ha sagt att skilsmässa inte är bra och försökt medla mellan henne och maken. Trots att kvinnan inte ville, kontaktade den anställde maken och ordnade ett enskilt möte. Enligt kommunens utredning bröt personen mot flera lagar och agerade utifrån egna värderingar istället för gällande regler. Händelsen har därför anmälts till Inspektionen för vård och omsorg (Ivo). Ivo bekräftar för Riks att de mottagit en Lex Sarah-anmälan och att ärendet handläggs. “Det ärende du hänvisar till är ett ärende där ansvarig nämnd, i enlighet med sin anmälningsskyldighet har anmält att ett allvarligt missförhållande har inträffat till Ivo”, skriver de i ett skriftligt svar.

Ivo granskar nu kommunens utredning för att bedöma om ansvariga har fullgjort sin utredningsskyldighet och vidtagit åtgärder för att förhindra att liknande händelser inträffar igen. "Lex Sarah en del av ansvarig nämnds systematiska kvalitetsarbete, som finns till för att säkerställa att brister åtgärdas och att man identifierar bakomliggande orsaker för att förhindra att liknande brister sker igen”.

Om Ivo anser att nämndens utredning är tillräcklig vidtas normalt inga ytterligare åtgärder. Om utredningen däremot bedöms som bristfällig kan Ivo inleda ett tillsynsärende och själva granska det inträffade. "Om nämnden/annan huvudman trots kompletteringar istället inte skulle ha fullgjort sin utredningsskyldighet kan Ivo välja att initiera ett tillsynsärende där Ivo själv kan granska det inträffade”, förklarar de. Ivo har ännu inte fattat något beslut i ärendet.