Skotsk kvinna fick sparken för konstaterandet att det finns två kön | Riks
Riks
Nyheter

Skotsk kvinna fick sparken för konstaterandet att det finns två kön

Royal_Mile-_Edinburgh_-1-_-8987799665-_-2-.jpg

Royal_Mile-_Edinburgh_-1-_-8987799665-_-2-.jpg

Redaktionen

Redaktionen

Skribent

1 min
Dela:
0

Den skotska kvinnan Roz Adams har nyligen fått 70 000 i skadestånd för att hennes förra arbetsgivare bedömts ha diskriminerat henne när de sparkade henne för hennes åsikt att kön är "oföränderligt". Detta rapporteras av The Telegraph.

Kvinnan, som var anställd på Edinburgh Rape Crisis Center blev både trakasserad och diskriminerad på grund av sin övertygelse. Rätten menade att hennes rätt att uttrycka sig fritt hade kränkts, och förutom skadeståndet dömdes arbetsgivaren att offentligt be henne om ursäkt.

Adams kallades "transfobisk" för att hon ansåg att offer för sexuellt våld hade rätt att få stöd av biologiska kvinnor. Hennes fall rörde upp känslor eftersom det visade på en absurd utredning av arbetsgivaren. Mridul Wadhwa, själv en transkvinna, utsedde utredningsgruppen mot Adams.

annons

Domstolen beskrev situationen som en ”jakt på kättare”, präglad av ideologisk vinkling.

Efter domen uttryckte Adams sin tacksamhet. Hon uppmanade också till att vårdcentren borde tydliggöra definitionen av begreppet "kvinna".

Missa inga viktiga nyheter

Få vårt dagliga nyhetsbrev direkt i din inkorg

Dela:
Redaktionen

Redaktionen

Skribent

0 publicerade artiklar

Kommentarer (0)

Innehållet som publiceras på Riks omfattas av grundlagsskydd. Detta inkluderar inte kommentarsfältet. Du som kommenterar är helt ansvarig för det du skriver.

Inga kommentarer än. Bli den första att kommentera!

Få dagens viktigaste nyheter

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få de senaste artiklarna direkt i din inkorg varje morgon.

De viktigaste nyheterna varje morgon
Exklusivt innehåll och djupanalyser
Ingen spam – bara kvalitetsjournalistik
Avsluta prenumerationen när som helst

Genom att prenumerera godkänner du våra villkor och integritetspolicy