Prenumerera
Från och med 1 januari 2026 kan statliga arbetsgivare få rätt att stänga av anställda vid misstanke om allvarliga brott – utan att en fällande dom krävs. Det meddelade civilminister Erik Slottner (KD) i dag.
Avstängning ska kunna ske under max två månader i taget. Den anställde behåller sin lön och sina förmåner under tiden. Om det visar sig att avstängningen varit obefogad, ska möjligheten till skadestånd finnas.
Kommentarer förhandsgranskas inte av Riks och är inte redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
