Svenskt Näringsliv vill öka arbetskraftsinvandringen eftersom svenskar föder få barn

Lobbyorganisationen Svenskt Näringsliv vill öka arbetskraftsinvandringen genom att sänka lönegolvet, med motiveringen att Sverige har en "åldrande befolkning" och att svenska företag "går på knäna i rekryteringen". Detta säger Karin Johansson, vice vd i Svenskt Näringsliv, till DN. Utspelet kommer kort efter att Sveriges födelsetal sjunkit till rekordlåga 1,43 barn per kvinna.

Påstår att företag "anställer alla som har puls" – trots hög arbetslöshet

Regeringen har föreslagit att höja lönegolvet för arbetskraftsinvandring till 100 procent av medianlönen, motsvarande 36 500 kronor. Höjningen, som är planerad till den 1 juni 2025, ställer sig Johansson kritisk till eftersom Sverige har en "allt större äldre befolkning" som inte är i arbetsför ålder. Hon hävdar dessutom att "Vissa företag säger till oss att de anställer alla som har puls", trots att det finns många arbetslösa i Sverige. År 2024 uppgick arbetslösheten till 8,4 procent, och i januari 2025 steg den till 10,4 procent.

Vill att fler ska jobba fler timmar

Utöver sitt önskemål om utökad arbetskraftsinvandring önskar lobbyorganisationen också att fler personer ska arbeta fler timmar. De motsätter sig en generell minskning av arbetstiden och därmed även förslag om lagstiftad kortare arbetstid.

Johansson uttalar sig inte om huruvida lobbyorganisationens förslag om mer arbete och mindre fritid skulle öka eller minska svenskarnas födelsetal.

Indier är största gruppen

Under år 2024 uppgick antalet beviljade arbetstillstånd, bortsett förlängningar, till 13 427 under året, där Indien stod för den största gruppen med 3 049 personer. Därefter följde Thailand, Kina, Turkiet och Pakistan.