Telia: "Vi kräver att alla våra leverantörer främjar mångfald, inkludering och rättvisa"

Ericssons beslut att stryka begreppet "mångfald och inkludering" ur sin senaste årsredovisning har väckt starka reaktioner från en del kunder – inte minst från bolagets egna kunder. Nu ansluter sig Telia till Tele2 i kravet på mångfald och inkludering i näringslivet.

I årsredovisningen för 2024 nämns inte längre begreppet "mångfald och inkludering", något som förekom hela tolv gånger i motsvarande rapport för 2023. Enligt Ericsson handlar det om ett skifte mot en mer meritokratisk hållning, men Telia håller inte med – dock utan att rikta direkt kritik mot Ericsson.

I ett skriftligt svar till Riks skriver Tobias Gyhlénius på Telias pressavdelning:

– Telia står fast vid våra mål inom mångfald, jämställdhet och inkludering. Vi vill vara ett inkluderande företag där alla behandlas lika och med respekt, vilket också skapar bäst förutsättningar för en hållbar ekonomisk utveckling.

Han fortsätter:

– Som anges i vår Uppförandekod för leverantörer kräver vi att alla våra leverantörer främjar mångfald, inkludering och rättvisa för alla sina anställda. Om en leverantör inte följer koden så har vi en dialog med den leverantören.

Någon kommentar om Ericssons inställning till frågan lämnar Telia dock inte:

– Vi kommenterar inte andra företags inställning till mångfald, jämställdhet och inkludering efter USA:s exekutiva order om DEI, eftersom det är något för dem att kommentera.