Toyota slopar påträngande vänsteraktivism

Toyota har anslutit sig till en rad stora bolag, som Ford och John Deere, som dragit tillbaka sina DEI-initiativ (Diversity, Equity, and Inclusion). DEI är ett vänsteraktivistiskt program främst inriktat mot bolags utbildnings- och rekryteringsverksamhet. Programmet har sitt ursprung i vänsterns långa marsch genom institutionerna som accelererade under 60-talet och nådde sin våldsamma topp under åren 2020- och 2021:s Black Lives Matter-upplopp, då 53 procent av Fortune 500-bolag hade minst en så kallad "mångfaldsstrateg", enligt en artikel av McKinsey & Company. Exempel på DEI-policyer är kvotering och HBTQI+-certifiering.

Beslutet att upphöra med DEI kom efter en kampanj ledd av konservativa aktivisten Robby Starbuck, som uppmanade företaget att avbryta sitt stöd för HBTQI+-evenemang, öka sitt fokus på kompetens och minska sitt fokus på woke-policyer. Toyota meddelade att de nu kommer att fokusera på aktiviteter sådant att de "lämpar sig för teknisk utbildning och arbetsberedskap". De kommer heller inte delta i Corporate Equality Index, som graderar företag utifrån hur HBTQI+-anställda anser sig behandlade av företaget. Denna händelse kan indikera en växande trend bland amerikanska företag att distansera sig från påträngande vänsterpolitisk aktivism.