Krisen inom äldreomsorgen – tre av fyra vill säga upp sig

En ny rapport från Stockholms universitet visar att allt fler vill sluta arbeta inom äldreomsorgen. 

Det är arbetsvillkoren i äldreomsorgen som har försämrats på flera centrala områden, konstaterar forskarna vid Institutionen för socialt arbete.

Rapporten “Allt fler vill sluta i äldreomsorgen – varför och vad kan göras?” baseras på enkätstudier med undersköterskor och vårdbiträden i hemtjänst och på äldreboenden under åren 2005, 2015 och 2025.

På frågan om man under det senaste året har funderat allvarligt på att sluta arbeta i hemtjänsten svarade 72 procent ja, vilket är en skillnad från 40, och 42 procent under 2015 och 2015. 

Arbetsmiljön väsentlig

När det kommer till personal på äldreboenden är utvecklingen ungefär lika: 64 procent vill sluta år 2025, vilket kan jämföras med 40 procent år 2005 och 50 procent år 2015.

Framför allt är det de arbetsrelaterade problemen som lyfts fram. Bland annat har tidspress och underbemanning ökat, och det är fler som upplever bristande tillit från ledningen och minskade möjligheter att ge en individuellt anpassad omsorg.

Studien avslutas med att peka på att förbättrade arbetsvillkor är en nödvändig förutsättning för att möta äldreomsorgens växande personalförsörjningsproblem.

— Det som krävs är arbetstider som ger bättre återhämtning och bättre balans mellan arbetsliv och privatliv. Det handlar om att se över resurspass, obekväma arbetstider och hur ofta personalen arbetar helg, säger Rebecka Strandell som är en av forskarna bakom studien.

Rapporten presenterades på tisdagen (19/5) vid ett seminarium anordnat av fackförbundet Kommunal.