Tyskland: Här är lagen som hindrade radikala element från att jobba för staten

Det skulle hindra såväl vänster- som högerextrema personer från att få jobb på tyska myndigheter. Idag tolkas regelverket Radikalen-Erlass mera generöst.

1972 införde den tyska socialdemokratiska regeringschefen (Bundeskanzler) Willy Brandt och hans socialdemokratisk-liberala regeringskoalition i Tyskland ett nytt regelverk som skulle förhindra personer med extremistiska sympatier från att få jobb inom den tyska statsförvaltningen.

Syftet med regelverket, som fick namnet Radikalen-Erlass, var att säkerställa att anställda inom Tysklands statsförvaltning var lojala mot landets konstitution och dess värdegrund.

Genom Radikalen-Erlass hade myndigheter på såväl lokal och regional som federal nivå rätt att kontrollera både de som redan var anställda och hos de som skulle börja jobba inom statsförvaltningen.

Den offentliga arbetsgivaren utförde kontrollen genom att lämna in en standardförfrågan till Kontoret för konstitutionsskydd. Om det vid granskningen framkom uppgifter om tveksamma sympatier, aktiviteter eller sådana kopplingar så hindrades personen från att få anställning. Även tjänstemän som redan arbetade inom den offentliga sektorn kunde på detta sätt kontrolleras.

I Tysklands historieskrivning brukar Radikalenerlass beskrivas som ett verktyg av regeringen Willy Brandt för att rättfärdiga sin östvänliga politik med närmande till dåvarande Sovjetunionen och dåvarande Östtyskland. Detta mot bakgrund av att den borgerliga CDU-ledda oppositionen varnade för infiltration av extremistiska krafter i offentlig förvaltning.

1985 började man på regional nivå (delstaterna – Bundesländer) att mjuka upp tillämpningen av Radikalen-Erlass och gradvis upphöra med de regelrätta kontrollerna av personer som skulle ta jobb i den offentliga förvaltningen.

Totalt beräknas omkring 1,4 miljoner personer ha blivit föremål för omfattande bakgrundskontroll under de år då Radikalen-Erlass tillämpades fullt ut. Cirka 1100 personer hindrades från att få jobb i den tyska statsförvaltningen till följd av bakgrundskontroller genom Radikalen-Erlass. Detta enligt siffror från RWTH Aachen University.

Radikalen-Erlass har under åren fått mycket kritik i Tyskland då regelverket ansågs ha haft udden riktad mot främst vänsterradikaler och samtidigt se mellan fingrarna när det gäller högerextremister.