Trots att Trumps återkomst som USA:s president har bromsat många DEI-initiativ har vissa svenska näringslivsprofiler och företag ändå intensifierat sitt engagemang för mångfald, jämlikhet och inkludering. Statligt helägda Vattenfall har nu meddelat att de kommer lägga ännu mer krut på mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) under 2025.
Bolaget har redan utsetts till en av Europas "ledande organisationer" inom mångfald i Financial Times-Statistas “Diversity by the European Diversity Leaders Ranking 2024”, där de klättrade till tredje plats globalt för sin bransch, och 61:a platsen globalt överlag.
Enligt deras webbsida ökade deras ranking till följd av omfattande handlingsplaner gällande DEI, som syftar till att "integrera mångfald och inkludering i hela medarbetarlivscykeln". Under 2024 genomförde företaget över 60 evenemang och workshops samt deltog i internationella kvinnodagen och pride.
Inför 2025 planerar Vattenfall att "höja mångfaldsinitiativen till nya höjder" genom "interna och externa kampanjer, med fokus på att att öka medvetenheten och marknadsföra fördelarna med en DEI-arbetsmiljö för alla medarbetare".
Missa inga viktiga nyheter
Få vårt dagliga nyhetsbrev direkt i din inkorg
Hannes Elfving
Skribent
0 publicerade artiklar
Kommentarer (0)
Innehållet som publiceras på Riks omfattas av grundlagsskydd. Detta inkluderar inte kommentarsfältet. Du som kommenterar är helt ansvarig för det du skriver.
Inga kommentarer än. Bli den första att kommentera!