Riksrevisionen har nyligen publicerat en rapport om brister i antagningen till polisutbildningen. Rapporten konstaterar att antagningsprocessen inte lyckas välja de mest lämpade kandidaterna – och att antagningsprocessen, enligt Riksrevisionen, har för lite "mångfald" eftersom testerna är för svåra för kvinnor och utlänningar.

Dubbelt så många kvinnor på 20 år – ändå inte tillräckligt

I en särskilt anmärkningsvärd del av rapporten problematiseras den upplevda bristen på utlänningar och kvinnor i poliskåren:

– Regeringen vill ha ökad mångfald i poliskåren. Granskningens resultat tyder dock på att antagningsprocessen innehåller moment som kan missgynna kvinnor och personer med utländsk bakgrund, konstaterar Riksrevisionen. Myndigheten påpekar en brist på mångfald trots att 35 procent av poliserna och 32 procent av polischeferna i Sverige numera är kvinnor – en markant förändring jämfört med 1958, då endast 17 kvinnliga poliser patrullerade Stockholms gator, alla iförda kjol. Efter en våg av "aktiva åtgärder" hade andelen kvinnor vuxit till hela 22 procent år 2006.

Det uppmärksammas även att var femte kvinnlig sökande inte klarar styrketestet, som går ut på att lyfta en skivstång från marken upp till hakan. Myndigheten vill nu göra om testerna så att kvinnor ska prestera bättre.

– I andra nordiska länder, där man i stället testar styrka med andra övningar, presterar kvinnor betydligt bättre, säger Linda Jönsson projektledare för Riksrevisionens granskning i en intervju med TT / Omni.

Ta bort "ålderdomligt språk" – få in fler utlänningar

Riksrevisionen riktar också kritik mot "ålderdomligt språk" som de menar leder till att mer än var tredje sökande med utländsk bakgrund underkänns i begåvningstestet: