Semesterfusket i Norrtälje kommun: oppositionen kräver extern granskning

Dokument från kommunen visade att högsta kommunchefen inte redovisat hela sitt semesteruttag. Kommunstyrelseordföranden förnekar. 

”Tillsätt en extern granskning”, säger ledande m-politikern.

Riks avslöjade nyligen med hjälp av anonyma källor på Norrtälje kommun att Jenny Nordström under sin tid som tillförordnad kommundirektör hade mer än dubbelt så lång semesterledighet i somras än hon redovisade. Vi kunde också visa att kommunstyrelseordförande Ulrika Falk (S), var den som godkänt attesterat Nordströms redovisade semester.

Vägrar prata med Riks

Varken Ulrika Falk eller Jenny Nordström har velat prata med Riks men Falk kommenterar nu Riks avslöjande i Norrtälje Tidning:

– När vi diskuterade så rådde det ett missförstånd kring hur mycket sparad semester Jenny hade, men det är korrigerat och allt är korrekt. Hon har ju lagt in semester de dagar hon har haft semester, och de övriga dagarna har hon jobbat, säger Ulrika Falk till Norrtelje Tidning.

På upprepade frågor Norrtälje Tidning om Nordströms dokumenterat felaktiga semesteruttag hävdar Falk att det är ”korrigerat i lönesystemet” och att Nordströms semester är ”korrekt rapporterad”.

Även Jenny Nordström uttalat sig i Norrtälje Tidning, men hon hävdar att det handlar om den extra semestern handlar om ”förtroendearbetstid”:

”Det är ju en överenskommelse som vi har haft, jag kan inte säga mer än så”, säger hon till Norrtälje Tidning.

Oppositionen kräver extern granskning

– Efter att ha sett handlingarna står det klart för mig att den enda rätta vägen framåt är att tillsätta en extern granskning. Det är nu avgörande att kommunen agerar på ett sätt som upprätthåller allmänhetens förtroende och som säkerställer att inga misstankar om mörkläggning kan få fäste, säger Staffan Tjörnhammar (M), kommunstyrelsens andre vice ordförande till Riks.

Även oppositionsrådet Andrea Kronvall (SD) i Norrtälje kommun vill se en granskning av Jenny Nordströms semesterredovisning och hanteringen av den:

”För vanliga anställda skulle en sådan situation vara otänkbar, och det ska inte vara lättare att få speciallösningar ju högre upp man sitter. För att säkerställa transparens och ansvarstagande bör en extern utredning tillsättas omgående, för att fastställa vad som faktiskt har hänt, hus besluten fattats och om reglerna har följts”, skriver Kronvall i ett inlägg på Facebook.